Kerjasama merupakan bagian yang terbaik dari sebuah organiasi bahkan akan menentukan apakah tim tersebut layak atau tidak menjadi pemenang.
Charles H. Cooley, berpendapat bahwa kerjasama akan timbul jika orang menyadari bahwa mereka memiliki kepentingan yang sama dan sekaligus memiliki pengetahuan yang cukup serta kesadaran atas diri sendiri untuk memenuhi kepentingan kepentingan tersebut.
Kerjasama yang baik tumbuh dari individu-individu yang luar biasa yang berkomitmen kepada tujuan yang sama. Kalau kita menginginkan sebuah tim terbaik maka dibutuhkan waktu dan kesabaran yang tidak sebentar, lihatlah proses pembuatan baja butuh tempaan, pukulan berkali-kali hingga tidak terhitung jumlahnya sehingga menjadi sangat keras.
Pada permainan sepak bola dibutuhkan orang-orang terbaik diposisinya masing-masing untuk membangun the winning team; striker terbaik, penyerang sayap terbaik, gelandang serang dan bertahan yang terbaik hingga bek dan kiper terbaik jangan lupakan peran coach terbaik, staff dan manajemen terbaik, bahkan tim lawan terbaik karena untuk menjadi pemenang sejati kita harus bisa mengalahkan musuh terbaik.
Apakah kita ingin membangun the winning team? Dibawah ini ada 5 syarat dalam membangun the winning team, yaitu :
1. Tujuan yang jelas
Memiliki tujuan yang jelas memudahkan setiap orang untuk mencapai apa yang dicita-citakan. Apakah Anda sudah punya tujuan? Orang sukses selalu menempatkan tujuan sebagai bagian terpenting dalam hidupnya.
Punya tujuan yang jelas membuat siapapun akan belajar untuk mandiri dan bertanggungjawab. Ketika kita ingin membangun sebuah tim pemenang maka carilah orang-orang yang yang memiliki tujuan yang jelas sehingga akan memudahkan kita dalam bekerjasama untuk meraih prestasi yang kita harapkan.
2. Karakter yang kuat
Orang-orang berkarakter kuat senantiasa bergerak untuk membangun organisasi dan mencari orang-orang untuk bisa membagikan idenya. Soekarno misalnya, presiden pertama Republik Indonesia yang dengan pidatonya mampu membangkitkan semangat dan kesadaran rakyat Indonesia.
Banyaknya energi yang dimiliki, daya tahan terhadap masalah, tidak mudah goyah, punya prinsip, suka akan tantangan adalah beberapa ciri orang yang punya karakter kuat. Orang-orang seperti ini ketika mengisi sebuah organisasi akan membawa warna tersendiri yang akan menguatkan tim nya yang lain
3. Memiliki mentalitas juara
Mentalitas juara akan tumbuh seiring penuhnya keyakinan, orang yang kalah bermental pesimis sebaliknya orang yang menang bermental optimis. Keyakinan ini tidak timbul begitu saja melainkan lahir dari persiapan dan strategi yang sudah dibuat. Kuatnya persiapan membuat sebuah program organisasi akan dapat terlaksana dengan baik.
Ditambah dengan sikap optimis dan sudut pandang yang berbeda akan melahirkan jalan keluar dari setiap masalah yang dihadapinya. Banyak yang punya cita-cita tinggi tetapi tidak tahan akan prosesnya maka ketika menemui sebuah masalah yang ada biasanya mencoba untuk lari bahkan cenderung menghindar. Mentalitas juara melahirkan orang-orang optimis dan positif dalam memikirkan jalan keluar bahkan dari sebuah masalah yang sangat berat sekalipun.
4. Pendengar yang baik
Membangun the winning team berarti mengumpulkan orang-orang terhebat dibidangnya masing-masing bisa dibayangkan ketika semua orang mau tampil, semua orang ingin didengar dan semua orang mau memimpin. Seperti kita sedang membangun rumah kalau semen, cat, batu bata dan pasir ingin tampil semua maka bukannya memberikan hasil yang bagus, indah dan kuat malah sebaliknya.
Budaya mendengar perlu dibiasakan sejak awal membangun sebuah tim, menjadi pendengar yang baik merupakan salah satu komponen yang sangat penting agar tujuan bersama dapat tercapai, pendengar yang baik memiliki; niat untuk mendengarkan orang lain, mencondongkan badan, memberikan kontak mata dengan baik, menghindari gangguan dari media sosial serta senantiasa membawa catatan kecil untuk mencatat hal-hal yang penting.
5. Mampu bekerjasama
Kolaborasi dapat terbangun ketika syarat-syaratnya terpenuhi, diantaranya; menciptakan komunikasi yang lancar, berusaha menjalin hubungan yang baik, adanya rasa percaya diantara anggota tim, munculnya komitmen bersama. Syarat-syarat itu akan memberikan tujuan dan aturan yang jelas dalam sebuah organisasi
Kerjasama akan semakin cepat bisa dilakukan ketika kita saling mengenal antara satu sama lain di tingkat yang lebih pribadi bisa dilakukan dengan mengadakan kegiatan bersama diluar rutinitas yang ada seperti makan bersama, olahraga bersama, arisan, dll. Itu semua perlu dilakukan dengan meluangkan waktu secara bersama-sama. Bisa dicoba ya, semoga berhasil!
Itulah 5 syarat yang harus kita lakukan untuk membangun the winning team semoga kita semua bisa mencobanya ya!
