“Aduh, sekarang kalau mau belanja harus pakai aplikasi, kemana-mana juga pake harus pakai aplikasi, ribet ya!”. kata seorang Ibu kepada temannya. Atau coba dengarkan komentar ini, “Sekarang enak ya semuanya serba praktis, semuanya sudah serba digital, mobil aja sekarang sudah banyak yang pakai listrik, keren ya!”.
Kita tentu sering mendengar dua tipe percakapan diatas ya!, yang paling menarik tentunya sikap kita dalam menerima perubahan. John F. Kennedy mengatakan “Perubahan adalah hukum kehidupan. Dan mereka yang hanya melihat ke masa lalu atau masa kini pasti akan kehilangan masa depan.”. Dalam dunia kerja melakukan perubahan adalah sebuah keharusan banyak perusahaan-perusahaan besar yang sering disebut orang akan survive dan tetap bertahan kenyataannya tidak bisa bertahan dan akhirnya bangkrut.
Sebagai seorang pekerja kita terkadang menerima sesuatu yang baru oleh pimpinan kita, baik itu dari sisi stateginya, programnya, bahkan kadang harus merubah sikap dan karakter kita yang harus disesuaikan dengan budaya dan kebiasaan baru di tempat kerja kita. Jangan mengeluh! tetapi yakin bahwa perubahan itu pasti ada manfaatnya untuk lebih baik lagi baik untuk kita ataupun untuk lembaga dimana kita bekerja
Alah SWT menciptakan siang dan malam itu merupakan contoh adanya perubahan, dari malam ke pagi dimana awalnya tidak ada cahaya kemudian muncullah matahari yang menyinari dunia menggantikan kegelapan menjadi terang benderang. perubahan itu sebuah keniscayaan maka sudah saatnya kita siap mengambil peran dalam perubahan itu.
“Mereka, yang tidak dapat mengubah pikiran mereka, tidak dapat mengubah apa pun.” – George Bernard Shaw
Yuks tugas kita sekarang, beradaptasi terhadap perubahan situasi, menyusun kembali tugas-tugas yang diberikan kepada kita dan membuat prioritas selama perubahan terjadi dalam lingkup kerja dan organisasi. Paling tidak ada dua hal utama yang harus kita lakukan agar kita bisa beradaptasi dengan perubahan. Simak dan baca terus artikel ini sampai habis ya!
Ikuti Perubahan dengan Baik
Langkah yang harus kita lakukan ketika ada perubahan tentunya menerimanya dengan terbuka dan berusaha untuk mencari pedoman atau petunjuk yang ada sehingga kita dapat menyesuaikan cara kerja lama dan berusaha dengan sungguh-sungguh menerapkan metode baru.
Bersabar dengan perubahan itu serta meminta bimbingan orang lain agar kita bisa beradaptasi juga bisa dilakukan untuk bisa mengikuti perubahan yang sedang terjadi
Cepat dan Siap Mengikuti Perubahan
Sikap ini sangat penting dan diperlukan dalam mengikuti sebuah perubahan ditandai dengan kemampuan mengembangkan diri dalam menghadapi perubahan yang terjadi serta dapat menyesuaikan prioritas kerja dan menjadi contoh bagi orang lain dalam menerima perubahan
Semoga tips diatas bermanfaat ya…
Selamat mencoba!
