“Your talent determines what you can do. Your motivation determines how much you are willing to do. Your attitude determines how well you do it”. (Lou Holtz)
Talenta Anda menentukan apa yang dapat Anda lakukan. Motivasi Anda menentukan seberapa besar keinginan Anda untuk melakukannya. Attitude Anda menentukan kualitas Anda melakukannya.
Kepemimpinan merupakan masalah sosial yang didalamnya terjadi interaksi antara pihak yang memimpin dan pihak yang dipimpin untuk mencapai tujuan bersama, baik dengan cara mempengaruhi, membujuk, memotivasi maupun mengkoordinasikan seluruh tugas dan jenis pekerjaannya.
Bolehkan seorang pemimpin itu mengerjakan semua tugasnya seorang diri? Jawabannya tentu saja boleh, namun perlu diingat bahwa tidak mudah untuk seorang pemimpin memikul semua tanggungjawab itu seorang diri sehingga menyebabkan keletihan yang amat sangat, emosi yang tidak terkontrol bahkan cenderung sering marah-marah, menjelekkan bawahannya dan banyak lagi sifat lain yang kemungkinan besar akan muncul ketika semua tugas mau dipikul sendiri.
Bukankah mendelegasikan pekerjaannya kepada orang lain merupakan motivasi positif dalam membangun kaderisasi untuk kepemimpinan yang akan datang? Seorang pemimpin juga perlu waktu untuk belajar bukan hanya saat sekolah atau kuliah tetapi seumur hidupnya, seorang pemimpin juga harus berorientasi kepada pelayanan dan selalu membawa energi positif kemanapun ia melangkah.
Banyak pengelola sekolah yang tidak mampu move on dalam menyikapi masalah yang dihadapinya bahkan tidak jarang diantara mereka yang berputus asa sehingga membiarkan masalah itu semakin membesar dan akhirnya benar-benar menjadi masalah yang sulit untuk diselesaikan.
Munculnya sikap pasrah dengan keadaan seringkali menjadi jawaban atas kondisi lingkungan yang ada dan imbas dari sikap ini adalah semakin rendahnya kepercayaan orang tua dan menurunnya siswa yang mendaftarkan dirinya untuk mengikuti pelajaran di tahun ajaran berikutnya.
Move on? Bisakah?? Segeralah ambil attitude positif. Lakukan tindakan dan lihatlah itu sebagai peluang dan kemungkinan-kemungkinan. Hindari kalimat ini dalam hati kita; saya tidak bisa, mungkin ada jalan keluar tetapi sulit, pasrah dengan keadaan, dan selalu berawal dari keterbatasan-keterbatasan. Saya percaya, Anda sekarang sudah memiliki gambaran yang jelas dari definisi attitude.
Seorang pemimpin yang baik setidaknya memiliki 4 hal dibawah ini dan bisa diartikan dengan LEAD, yaitu :
1. Loyality, kesetiaan bawahan kepada pemimpin
Kesetiaan dalam hal ini kita artikan sebagai patuhnya seorang guru kepada aturan yang telah ditetapkan oleh kepala sekolah. Bisa dibayangkan ketika seorang guru tidak mengikuti arahan yang telah ditetapkan.
Ketika kepala sekolah mampu menerapkan peraturan dengan baik maka inilah karakteristik hebat seorang pemimpin yang pertama.
2. Educate, pemimpin diharapkan memberikan pendidikan kepada orang-orang yang dipimpinnya dan kepada masyarakat secara umumnya
3. Advice, pemimpin harus memberikan nasihat, masukan, pendapat, dan konsep yang dapat dijadikan solusi permasalahan yang dihadapi
4. Discipline, pemimpin harus disiplin dalam menjalankan, tugas, peran, amanah dan kewajiban
